股易配平台谷歌AI人事地震内幕：哈萨比斯一年前就在准备什么？

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哈萨比斯

网科技讯北京时间8月6日，美国新闻网站Semafor披露了谷歌AI人事地震的背后内幕。据两位熟悉戴密斯·哈萨比斯(Demis Hassabis)想法的人士透露，他卸任DeepMind CEO的想法至少已经酝酿了一年时间。

当地时间周三，谷歌AI业务迎来重大人事调整。诺贝尔奖得主、谷歌旗下AI实验室DeepMind CEO哈萨比斯卸任CEO，转任该部门董事长兼Alphabet首席科学家。曾任DeepMind首席技术官的科雷·卡武克丘奥卢(Koray Kavukcuoglu)将接手该部门，向谷歌CEO桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai)汇报。同时，谷歌首席科学家杰夫·迪恩(Jeff Dean)与其他三名公司资深员工离职创业。

早就开始卸任职责

据知情人士透露，哈萨比斯此前已在逐步卸掉公司Gemini AI模型和消费级AI战略的日常管理职责，将这些工作越来越多地移交给公司首席AI架构师卡武克丘奥卢。哈萨比斯在2010年创建了DeepMind，并在2014年将其出售给了谷歌。

知情人士称，哈萨比斯并非被迫卸任。相反，他发现自己很难从担任科技公司高管这一角色中获得满足，他更希望成为一名具有远见的科学家。

哈萨比斯曾于2024年获得诺贝尔奖。最近，他在谈到从DeepMind分拆出来的生物技术公司Isomorphic Labs时表现的最为兴奋，他本人也负责运营这家公司。他真正的热情在于利用AI解决科学难题，例如治愈疾病、发现新材料，以及确保AI不会意外地给人类带来灾难性伤害。

但是，哈萨比斯的卸任恰逢谷歌首席科学家杰夫·迪恩(Jeff Dean)离职，导致谷歌股价周三下跌4%，并引发市场对该公司在快速发展的AI竞赛中所处地位的质疑。谷歌AI模型在编程能力方面大约落后前沿水平六个月，而目前大部分算力资源正被消耗在这一领域。

根据谷歌在7月22日发布的最新财报，该公司营收增长24%，达到1200亿美元，云业务营收增长82%。但其资本支出与几乎所有大型科技公司一样，处于历史高位，并导致其自由现金流自2004年上市以来首次转为负值。

据谷歌一位高管透露，公司内部的感觉是，此次管理层变动将有助于加速AI的发展，而非阻碍它。虽然哈萨比斯已经成为谷歌AI业务的代表人物，但他并未将重点放在与公司在AI竞争中的地位最密切相关的业务部分。

迪恩离职创业

对于迪恩的离职，知情人士表示，迪恩在过去二十多年里一直是谷歌底层技术的重要贡献者，他的离开让公司内部许多人感到惋惜，包括谷歌CEO皮查伊。但与哈萨比斯不同的是，迪恩的直接下属很少，也并未负责某个重大业务部门。

“我们正处于一个充满变革的时刻，前方有如此多的机遇，”皮查伊在谷歌官方博客中写道，“通过今天的调整，我们将继续保持我们的发展势头。”

哈萨比斯离开DeepMind也重新引发了一个困扰谷歌一整年的问题：它还能招募到顶尖AI人才吗？最近，与哈萨比斯共同获得诺贝尔奖的约翰·朱姆珀(John Jumper)离开谷歌，加入了Anthropic。此次领导层变动可能会引发更多离职，因为像这样的结构性调整往往会产生连锁反应。

不关心产品竞争

据Semafor编辑透露，自ChatGPT引爆AI热潮以来，他曾多次采访过哈萨比斯。最近一次与他的交流是在6月，当时明显感觉到有些东西已经变了。

谷歌当时已经重新调整了公司架构，以加快AI产品的部署速度，其中一些产品已经取得了巨大成功，例如笔记本和AI研究公司Notebook LM。Gemini是消费端唯一能与OpenAI抗衡的聊天机器人，并且正在逐步缩小差距。

但是，哈萨比斯似乎对谈论这些东西毫无兴趣。正如今天有人对Semafor编辑说的那样，哈萨比斯今后会快乐得多，而且在这个过程中很可能还会再拿一个诺贝尔奖。

凭借其算力(得益于自主研发的TPU)、庞大的现有消费者用户群，以及对全球最受欢迎移动操作系统的掌控，谷歌仍然可能是最有实力赢得消费者AI竞争的公司。当然，这引出了一个问题：为什么它还没有打造出某种秒杀所有人的AI超级应用？然而，这种批评的前提假设是，世界的变化速度比实际要快。近年来，AI能力确实已经发展到了惊人的水平。但在全球经济和全球范围内，AI的采用率仍然微乎其微。

这在一定程度上是因为AI数据中心还不够多，而且成本仍然过高。更多的算力将提升AI能力，并降低谷歌推出相关服务的风险，因为目前一些服务可能会出现令人尴尬且代价高昂的故障。

谷歌不能松懈，它正面临着比其早期创业以来更为激烈的竞争压力。这场竞赛远未结束，而DeepMind依然底蕴深厚、后劲十足。(作者/箫雨)

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