作者/质子 编辑/嘉嘉
近日，面向家庭消费的具身智能公司欧拉万象完成了数亿元天使+轮融资，这家公司今年3月份才刚刚成立，就已经在半年内完成四轮融资，融资节奏和速度令人咋舌。
与其拉投资的迅猛速度相比，更值得关注的是其创始人的背景——其创始人周顺波在2021年9月以华为“天才少年”的身份入职华为，是华为具身智能的“1号员工”。
其实不只是周顺波，智元机器人彭志辉、它石智航丁文超、诺因智能李银川、墨奇智能黄青虬等，他们都拥有两个相同的身份标签：一是，他们都是具身智能的创业者，或是创始人，或是联合创始人；二是，在创业前，他们曾经都是华为天才少年。
可以说，在国内具身智能行业中，以华为天才少年为首的新派系正在形成，他们不仅推出面向工业和家庭的具身智能产品，更是衍生到AI算法等产业链条当中。
【1】入职，那些被发掘的天才少年
如果要在科技圈评选无心插柳柳成荫的意外收获，那么华为天才少年计划一定登榜。
2019年，为了解决华为内部“无人区”的问题，华为需要从外部招聘一批“能够处理既有组织解决不了的问题的人”，当年6月，任正非签署了“天才少年”招聘计划：
根据资质和能力评估，将入选人员薪酬分为三档：第一档为182万元～201万元，第二档为140.5万元～156.5万元；第三档为89.6万元～100.8万元。
这对于那些刚迈出校门毕业找工作的年轻人来说，这样的薪酬是妥妥的高薪。
“今年我们将从全世界招进20~30名天才少年，明年我们还想从世界范围内招进200~300名。这些天才少年就像‘泥鳅’一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍。”
任正非希望通过高薪吸引外部那些有能力的技术天才，帮助华为去探索高风险的未知领域。
据报道，仅在2020年至2021年的两年时间内，华为从外部共招募了超300名天才少年，其中的代表如2020年入选的彭志辉、丁文超、黄青虬、李银川等，他们分布在昇腾AI芯片、华为智能驾驶、具身智能、诺亚方舟实验室等前沿科技项目当中。
彼时的华为正在面临转型，从过去有明确的目标和路径可以模仿的跟跑者，变为失去了可参照的坐标的领跑者。
可以说这些天才少年是华为探索未知科技的尖刀，是华为解决在技术探索前沿所面临的方向性迷茫与理论创新困境的撒手锏。
但百万年薪和华为天才少年的头衔真的可以留住这些技术天才吗？如果换作普通人答案一定是肯定的，但对于这些技术天才来说，答案还真不一定，因为相比一份工作和职位，这些天才少年们更想用自己的技术拥抱时代的浪潮。
【2】离职，天才少年们纷纷创业
在2023年至2026年，最大的科技浪潮是什么？除了AI大模型外，就是具身智能。
毕马威数据显示：2020年，中国具身智能投融资笔数只有9起，金额为15.8亿元，2024年达到了182笔，金额为140.5亿元，2025年，中国具身智能投融资事件达到700多起，投融资金额超过735亿元。
外部资本市场的火热和具身智能大潮的袭来，让那些探索未知的天才少年们心动——有技术的我，为什么不创业投身到这个时代浪潮中？
“接下来我会开启一段新的事业，去做更有挑战的事情，不是因为我们已经有把握把它做好，而是因为，这件事是我一直以来的热爱和梦想。”
2022年12月，华为天才少年的彭志辉微博官宣离职，此后以联合创始人的身份创立了智元机器人。
靠着具身智能的风潮，智元机器人实现的骤变：
2023年成立时，智元机器人只是一家营收30万元的小公司，但如今，年营收达到10.5亿元，2026年上半年，具身智能机器人出货量达到9700台，占据全球43%的市场份额，在融资方面更是完成12次融资，估值也达到500亿元。
这也改变了彭志辉的人生轨迹，让他从一个B站UP主、昇腾AI芯片和算法的技术研究人员，蜕变成全球最大具身智能企业之一的掌舵人。
彭志辉转型的成功也点燃了华为天才少年们投身具身智能的风潮：
2024年7月，曾在华为主导智能驾驶端到端决策网络研发的丁文超，作为联合创始人兼首席科学家创办了它石智航，推出了具身大模型 AWE原生基座模型、A系列轮式机器人、T系列双足机器人等；
2025年，在华为诺亚方舟实验室担任生成式大模型方向负责人的李银川离职，同年8月，创办了主做家用具身机器人的诺因智能；
2025年12月，华为智能汽车解决方案事业群智驾AI部门负责人黄青虬离职，次年初以联合创始人兼CTO的身份创立了墨奇智能；
2026年3月，华为具身智能领域的“1号员工”周顺波从华为离职，创立了家庭具身智能公司欧拉万象；
……
可以说，在具身智能行业，正在掀起一股华为天才少年的风暴。
【3】新帮派，华为天才少年
相比其他背景的创业者，华为天才少年们在具身智能领域有着先天的优势：
首先是底层技术的可迁移性，这些华为天才少年广泛参与华为自动驾驶、AI大模型等项目，与具身智能在底层逻辑上高度同构；
其次是华为的项目经历，相比其他技术创业者，这些天才少年们的强项不仅是技术，更在于他们具备将技术转化为可量产、可交付产品的能力；
然后是彭志辉在智元机器人上取得的成功，为华为天才少年们的创业打了样，证明了华为天才少年们在具身智能商业化上的优势。
也正是如此，2026年华为天才少年们在具身智能领域掀起了一轮又一轮的投资风潮：
4月，丁文超创办的它石智航获得了高瓴创投、红杉中国、美团战投等在内的4.55亿美元Pre-A轮投资，直接创下中国具身智能有史以来最高单轮融资纪录及最大Pre-A轮融资纪录；
7月，李银川创办的墨奇智能完成了由以阿里为代表的数十家投资机构共同投资的超10亿元天使轮系列融资，公司估值突破70亿元；
9月底，诺因智能完成了数亿元天使+++轮融资，由京东相关基金领投，目前其累计融资超10亿元；
10月，周顺波创立的欧拉万象完成了数亿元天使+轮融资；
据不完全统计，截至7月6日，已经有至少15位华为前高管离职加入或创办具身智能创企，这些企业中最高估值达400亿至500亿港元。
要知道，它石智航和诺因智能成立时间只有两年左右，墨奇智能成立不到10个月，欧拉万象成立时间也才半年……这些华为天才少年们正在具身智能领域飞速成长。
其实相比速度，更值得注意的是，华为天才少年们在具身智能行业掀起的风暴不只是整机研发制造，而是深入到整个具身产业链中。
在机器人整机环节，有彭志辉的智元机器人、丁文超的它石智航、黄青虬的墨奇智能、周顺波的欧拉万象……提供工业物流和家庭服务的具身机器人；
在具身大模型与“大脑”环节，李银川的诺因智能推出了“生成式具身大模型GLOW”，在评测中，GLOW在RoboDojo的18项仿真任务中平均成功率为62.2%，在LIBERO-Pro评测中平均成功率为86.7%；楼燚航创立引力蓝移，目标是研发参数规模200B（2000亿）以上的通用具身大脑，做开放生态里可被集成的平台型技术方；
在AI基础设施环节，季宇创立的行云集成电路能够为具身智能产业提供低成本的AI推理芯片。
可以说，在具身智能的赛道上，华为的天才少年们正在崛起，从整机到“大脑”再到芯片，这些少年们的创业版图已经覆盖了具身智能产业链的各个环节。
“华为不能垄断人才，员工想出去创业或到其他公司去，人尽其才，发挥他的价值，对国家也有用”，在天才少年计划之初，任正非曾明确表态，华为天才少年不是华为一家的财富，而是整个科技行业和国家的财富。
事实也证明了任正非的判断，以彭志辉、丁文超、黄青虬、李银川为代表的天才少年们，他们用自己的经验和技术正在推动中国具身智能整个产业链的高速发展，而这些华为的天才少年也在中国具身智能的发展史上留下浓重的一笔，撑起了具身智能产业的半壁江山。
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